Total : Améliorer les relations interpersonnelles de 1500 managers, tous métiers, toutes nationalités

Favoriser l’engagement et la performance sur un périmètre très large

Améliorer les relations interpersonnelles de tous les managers pour développer l’engagement , le jeu collectif et la performance par la mise en place d’un mode projet. Conception de l’architecture du module, celle détaillée des modules couvrant tous les fondamentaux des relations interpersonnelles (supports, exercices, documents pédagogiques…) , transfert de l’ensemble à des formateurs internes sur plusieurs zones géographiques (France, Europe, Asie, Afrique, USA,…). Animation des différents modules en France et à l’international

Formations et pratiques du Groupe TOTAL harmonisées en France et à l’international. Cadre de référence des relations interpersonnelles partagé et mis en pratique dans l’ensemble du Groupe

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