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Semaine de la Transformation 2025 : Passons à l’action !

Rendez-vous pour la cinquième édition de la Semaine de la transformation Julhiet Sterwen, du 29 septembre et 2 octobre 2025. Son thème ? “Passage à l’action”.

A la découverte de la Semaine de la Transformation

Il n’y a pas une transformation, mais des transformations, toutes multidimensionnelles. A travers la Semaine de la Transformation, Julhiet Sterwen vous donne l’occasion d’en découvrir quelques contours.

Cette année, nous avons résolument choisi de mettre l’accent sur l’action. Les transitions économiques, sociales / sociétales et environnementales ne nous permettent plus d’attendre. Il faut agir ! Maintenant ! Et bien agir : l’exécution est toujours la clé de la réussite.

Alors, ensemble, passons à l’action !

Programme des conférences en ligne :

Transparence salariale : de l’ombre à la lumière, la loi a-t-elle le pouvoir de changer la culture ?

📆 Lundi 29 septembre à 14h – S’inscrire

En France, la rémunération est souvent considérée comme un sujet délicat à aborder. Or, dans un an, les informations vont être visibles et partagées.

La transparence salariale est-elle juste une question de réglementation et de process ? Quid des données RH ?
Quels impacts au sein de mon organisation, des managers aux IRP ?
Quelles conséquences cette nouvelle visibilité génère-t-elle vis-à-vis de l’externe ?

La contrainte : terreau fertile de l’innovation ?

📆 Lundi 29 septembre à 16h – S’inscrire

Face à des contraintes qui se durcissent ou apparaissent, comment faire évoluer l’innovation sans la dénaturer ?
Comment ne pas confondre vitesse d’exécution et précipitation stratégique?
Comment passer à l’action quand la technologie va plus vite que les prises de décisions et les projets ?

Data & IA en action : de la donnée qui dort à la mine d’or ?

📆 Mardi 30 septembre à 9h – S’inscrire

Quelles fondations data mettre en place pour obtenir un véritable avantage concurrentiel ?
Quels principes d’organisation pour tirer le meilleur parti de la donnée ?
Comment propager dans toute l’entreprise une culture opérationnelle de la data et de l’IA ?

Anticiper les crises : le design systémique comme levier

📆 Mercredi 1 octobre à 11h – S’inscrire

Dans un monde en tension permanente, comment transformer les crises en opportunités de réinvention pour l’action publique ? Ce webinaire explore les apports du design systémique autour de trois grandes questions :

Comment les situations d’urgence déclenchent-elles l’action ?
Comment aborder des écosystèmes complexes et se mobiliser autour des vrais défis à relever ?
Comment faciliter le passage à l’action malgré l’incertitude ?

Concrétiser la décarbonation

📆 Jeudi 2 octobre à 9h – S’inscrire

Reculades et temporisations réglementaires masquent une réalité simple : la décarbonation des outils de production des entreprises est inéluctable. Des organisations pionnières agissent déjà :

Quand il faut tout décarboner, comment fixer un cap et prioriser ses efforts ?
Au-delà des chantiers techniques, quelles transformations sont induites par la décarbonation ? Quelles opportunités cela fait-il naître ?
Comment concilier l’embarquement des collectifs et la robustesse de l’action ?

Simplification : la transformation ultime ?

📆 Jeudi 2 octobre à 11h – S’inscrire

Simplifier ? Pas si simple… La simplification est sur toutes les lèvres, dans les entreprises comme dans l’administration. On en parle partout, mais dans les faits… rien ne change vraiment.

Pourquoi les ambitions de simplifications ont-elles tant de mal à se matérialiser ?
Existe-t-il une voie pour simplifier nos organisations ?
Et si la simplification était le thème de transformation ultime ?

Oser la transformation : passer du concept à l’action !

📆 Jeudi 2 octobre à 16h – S’inscrire

La transformation : une question de stratégie ? Une problématique d’organisation ? Ou un enjeu de management ?
Comment anticiper les futurs possibles dans un environnement insaisissable, incertain, complexe et turbulent ?
Quels leviers activer pour faire sens, faire autrement, faire ensemble et faire avec attention ?

Déploiement des stratégies : comment passer de l’intention à l’exécution dans un monde mouvant ?

📆 Vendredi 3 octobre à 9h30 – S’inscrire

Comment embarquer les équipes dans un contexte de surcharge, d’incertitude et d’exigence accrue de sens ?
Quels principes adopter pour maintenir l’alignement sans brider l’agilité ?
Comment renouveler les modes de déploiement pour éviter l’essoufflement des transformations ?

Expérience collaborateurs : le bien-être individuel, pré-requis de la performance collective ?

📆 Vendredi 3 octobre à 11h – S’inscrire

Quel lien entre expérience collaborateur et performance collective ?
Pourquoi le bien-être individuel est-il une clé de performance collective ?
Comment prendre soin concrètement du corps et de l’esprit « au travail » ?
Quels clés pour une expérience collective de travail hybride réussie, construite autour de nouvelles pratiques plus saines et plus performantes ?

Rencontres présentielles :

Open Education Night

📆 Jeudi 2 octobre – Paris

La soirée L&D de l’année revient !

Vous êtes passionné de formation ?
Vous avez l’ambition de façonner le monde du L&D de demain ?
Vous faites bouger les lignes au sein de votre organisation ?

Alors rejoignez-nous à l’Open Education Night !

Organisée par Edflex et Julhiet Sterwen, cette soirée inoubliable vous plongera au cœur des grandes transformations de la formation professionnelle.

Swiss IT Forum(s)

📆 Jeudi 2 octobre – Genève

Nos équipes participent au Swiss IT Forum(s), le rendez-vous incontournable de la transformation digitale en Suisse romande. Retrouvez-nous sur notre stand les 1er et 2 octobre au Palexpo Genève pour échanger autour des enjeux technologiques, de la transformation digitale et de l’innovation.

Conférence de 11h00 – 11h40 : « IA – Comment réussir l’onboarding de ce nouveau collègue ? », présentée par Ludivine Montaudoin et Nicolas Gillmann de Julhiet Sterwen. L’IA générative est là. Mais comment dépasser l’expérimentation pour l’adopter durablement, à l’échelle, et en faire un véritable levier de performance et d’engagement ?