Les circonstances que nous traversons ont, pour la plupart d’entre nous, eu un impact sur la perception que nous avons de ce(ux) qui nous entoure(nt). Nous sommes entrés dans une nouvelle ère.
Des clients toujours plus sensibles au sens et à la cohérence
Un marché du travail très tendu, sur lequel les organisations se départagent par leur exemplarité
Des exigences individuelles qui n’ont jamais été aussi prégnantes, notamment par rapport au collectif.
Un nouveau rapport au monde, aux marques, aux entreprises, et au travail, s’est installé, reposant plus que jamais sur le sens que chacun d’entre nous y trouve.



Qu’est-ce qui fait le sens de l'entreprise aujourd’hui ?
Quelles sont les manifestations concrètes auxquelles vous êtes le plus sensible ?
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Partagez votre sens. Et nous partagerons les idées collectées avec vous.
L’entreprise peut être un lieu d’apprentissage et d’épanouissement unique.
Une performance qui ne se limite pas à l’économie
Le rôle citoyen dont les entreprises s’emparent de plus en plus
Confiance, flexibilité, optimisme et esprit critique
Concilier et aligner les enjeux et objectifs collectifs de l’entreprise et individuels de ses collaborateurs
Ce qui fait sens c’est que l’entreprise soit un lieu propice l’épanouissement où l’engagement rime également avec une écologie de l’utilisation plus saine et optimale de nos ressources.
l’intérêt des missions et des projets, qui permettent à chacun et au collectif de se développer, les valeurs, l’équité et la responsabilité
Le sens c’est oser inscrire et laisser s’exprimer le développement des individualités au sein de l’entreprise au bénéfice du collectif interne et externe
Nous sentir pleinement des êtres humains fait sens et pour cela nous avons besoin d’être en relation avec autrui. Quel bel endroit que l’entreprise pour être relié et accomplir des objectifs communs !
L’entreprise n’a pas pour rôle de rendre ses collaborateurs heureux mais elle doit offrir à chacun la liberté de pouvoir devenir ce qu’il veut être
Créer les conditions pour chacun puisse s’épanouir au bénéfice de l’entreprise et de la planète
Le sens c’est la cohérence que l’on donne à nos actions, c’est la confiance que l’on accorde à notre ambition stratégique dans le respect de nos valeurs
l’engagement des équipes, la capacité à prendre des décisions et la rapidité d’exécution, dans une organisation impliqué dans son tissu économique et local
Ce qui fait le sens aujourd’hui ce sont les valeurs portées par l’entreprise.
INCLUSION…Et si on faisait changer de regard les recruteurs (RH, managers…) qui cherchent des clones pour leur démonter que la différence est une force qui amène recul et innovation 🙂
Que l’entreprise participe au juste équilibre de chacun dans son existence.
Dans le cadre d’un travail de plus en plus “liquide” dans ses formes, les gens feront davantage ce en quoi il croient que ce qu’on leur demande. C’est un beau défi pour nos entreprises !
Partager une vision commune, permettant de s’appuyer sur un projet fédérateur. Avoir un objectif commun.
Le respect de chacun, la confiance du management
ah le sens ! C’est à la fois la direction, la raison, la sensibilité, le jugement 😉 Ce qui nous fait lever le matin pour servir nos clients dans le respect des individus et de notre environnement !
Etre créatif et en “mode solution” avec ses clients
Etre créatif et en “mode solution” avec ses clients
Sérénité dans l’accomplissement de chacun dans la vie
Donner chaque jour la possibilité de grandir
ce qui fait le sens de nos entreprises, c’est l’existence de collectifs soudés et focalisés sur une mission qu’ils ont construite ensemble
Le sens, pour moi, c’est ce que j’arrive à donner à mes collaborateurs au quotidien pour leur permettre de comprendre dans quel monde ils évoluent
Créer du lien et de la confiance
La cohérence, l’intelligence relationnelle font sens .; que chacun soit à l’endroit où ça pousse pour lui!
> Prendre en compte les individualités pour l’efficience du collectif .
équilibre vie pro/vie perso, cohérence des orientations stratégiques de l’entreprise avec les enseignements clés suite à cette pandémie
La force du collectif
Créer de la valeur en respectant ses clients et ses collaborateurs
Le sens de l’entreprise c’est celui qui arrive à allier sens pour les clients et les collaborateurs … dans un souci de donner des repères d’avenir alors que le monde actuel a du mal à les donner
inscrire le développement durable au coeur de la stratégie de l’entreprise pour un avenir meilleur
Dans les 2 sens 😉
1/ Une direction positive avec une cible partagée par tous
2/ du contenu, du fonds qui doit se matérialiser dans les actions de chacun
La croissance des collaborateurs est le premier pas vers la croissance de l’entreprise
J’accorde une grande importance à la cohérence entre le discours et les actes.