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    A l’heure où les transformations s’accélèrent, où les attentes des salariés évoluent, les pratiques managériales sont bousculées. Agilité, rapidité des décisions, omniprésence du digital, complexité des organisations bousculent les comportements.
    Pour faire évoluer les comportements individuels et accompagner les organisations dans leurs transformations, Julhiet Sterwen propose des dispositifs complets alliant des approches issues de l’accompagnement des personnes, du développement du collectif et du digital.

     

    Champs d’action

    Nous intervenons sur l’ensemble des champs d’interaction entre les personnes et leur organisation de façon à concilier les personnes et leur organisation. Nous facilitons le lien entre les personnes et les objectifs de l’organisation par l’appropriation de la stratégie, l’évolution de la culture organisationnelle et le développement de l’impact et de l’influence. Nous améliorons les relations aux équipes par un travail sur la cohésion, la coopération transversale et le développement des relations. Nous apportons notre expertise sur le management, le leadership et la gestion du bien-être au travail. Enfin, nous développons la relation des entreprises avec leur client par le développement des compétences autour de la relation et du parcours client, de la négociation. L’ensemble de ces champs vise à créer une dynamique d’évolution du comportement, de la culture interne, de la posture et à développer le sens pour plus de performance et de plaisir au travail.

    Modalités

    Nos interventions combinent efficacement une large palette de modalités en utilisant l’intelligence collective et le travail en commun (Séminaires, conseil, Diagnostics, Mentoring, Teambuildings, co-développement), les moyens de développement des compétences et des changements de comportement (coachings, formation, atelier, parcours en blended learning, support opérationnel) et l’ensemble des moyens digitaux disponibles (e-learning, jeux, tests psychométriques, classes virtuelles, vidéos…).

     


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