Choisir la JuSt Life
Julhiet Sterwen, le choix de la confiance et de l’autonomie
En choisissant Julhiet Sterwen, vous faites le choix d’un modèle d’organisation agile, résolument orienté vers les collaborateurs ; un modèle reposant sur la confiance, le bon sens et la responsabilité ; un modèle qui permet de libérer la créativité et l’esprit entrepreneurial des consultants, en cassant les silos et abolissant les organigrammes.
Que vous nous rejoigniez en tant que Consultant Junior ou Partner, vous aurez votre rôle à jouer chez nous. Quelle que soit la communauté d’expertise à laquelle vous ferez le choix d’adhérer, vous aurez la liberté d’explorer les autres terrains de jeu. Vous pourrez proposer, essayer et même vous tromper, en sécurité, grâce au soutien d’un collectif solidaire, à vos côtés quand vous doutez.
Ces principes, qui nous permettent de rester performants et innovants, sont aussi sources de plaisir et de fierté. Nos collaborateurs(trices), les Justines et Justins l’affirment au quotidien, et le démontrent concrètement à travers le label Happy At Work.
Nos modes de travail
Si notre modèle est innovant, nos façons de travailler aussi.
Chez Julhiet Sterwen, le mode hybride repose, lui aussi, sur le bon sens et la collaboration. Nous avons établi un standard de présence de 2 jours. Nous ne contrôlons pas la présence, car nous faisons confiance à chacun pour jouer le jeu de manière responsable : venez au cabinet quand le travail en équipe permet de créer de la valeur… Mais pas forcément pour une réflexion solitaire.
Cette résolution forte permet à nos collaborateurs d’envisager des lieux et des rythmes de vie qui correspondent à leur besoin.
Et parce que nous sommes convaincus que les liens humains sont indissociables de notre métier, nous encourageons tous les collaborateurs à passer au siège tous les 15 jours. Nos locaux ont été réfléchis pour permettre une grande modularité des situations de travail, mais aussi des moments conviviaux nombreux, chaleureux, et variés. La convivialité est en effet une autre des clés de voûte du JuSt Spirit, la culture de l’entreprise, et fait la part belle aux initiatives des collaborateurs(trices).
Notre engagement, le Consulting for Good
Le Consulting for Good est notre engagement, qui guide nos réflexions et nos actions, au quotidien. Concrètement, il s’agit de faire les choses bien, pour le bien. C’est un état d’esprit, une manière de voir ce qui nous entoure, et qui se traduit justement, pour nos collaborateurs(trices) par la création, par exemple, de notre modèle organisationnel.
Au quotidien, c’est faire des choix permettant d’avoir un impact positif sur nos collaborateurs, nos clients, notre écosystème, la société en général, et la planète. Cela se traduit notamment par une démarche RSE dense, constituée d’actions simples, utiles et pragmatiques.
C’est tout ça, la JuSt Life, et bien plus encore…