HappyIndex®AtWork & WeImpact® : Julhiet Sterwen à nouveau en tête !

Et 1, et 2, et 3  ! Julhiet Sterwen est encore premier du classement HappyIndex®AtWork  ! C’est la troisième fois consécutive que le cabinet réussit cette belle performance. Et ça ne s’arrête pas là ! Il est également premier du classement WeImpact®, pour la deuxième année de suite.  

Implication record des collaborateurs de Julhiet Sterwen

92% ! Cette année, le taux de participation à l’enquête a atteint un niveau particulièrement élevé. Ce niveau de participation donne une valeur particulière aux résultats obtenus.  

Il témoigne de l’engagement des équipes et de la conscience qu’elles ont de la portée de leur voix.  Précision d’importance : les résultats collectés dans cette enquête sont anonymes.  

Bien-être au travail et impact  : deux dimensions, une seule approche

Le questionnaire de ChooseMyCompany, tel que choisi par Julhiet Sterwen, porte sur deux dimensions qui sont, pour nous, complémentaires : 

• Le bien-être ressenti par les collaborateurs(trices), évalué par l’enquête HappyIndex®AtWork  ; 

• L’impact des engagements RSE de leur entreprise, toujours selon leur perception, mesure par l’enquête WeImpact®.  

Ces deux dimensions s’alimentent mutuellement, et sont donc indissociables. Il s’agit d’allier un cadre de travail respectueux et porteur de sens, avec une volonté forte d’impact positif. Cette approche permet de renforcer l’engagement des équipes et d’inscrire l’activité de l’entreprise dans une dynamique durable. 

Stabilité et clarté des principes

Confiance, autonomie, bon sens, utilité… Ces principes simples sont les fondations du modèle de Julhiet Sterwen. Clairs et assumés, ils guident l’organisation depuis sa création, indépendamment des aléas économiques et conjoncturels. 

« Notre cap ne bouge pas dès que le vent tourne », souligne Marc Sabatier, CEO de Julhiet Sterwen. « Il reste le même, basé sur la coopération, le relationnel, le partage de la valeur, la volonté d’être utile et d’avoir de l’impact ». 

Ce modèle stable est propice à l’engagement collectif et à la coopération. Dans un environnement où les incertitudes sont nombreuses, cette solidité constitue un facteur de différenciation durable. 

Evolution constante des attentes

Ces enquêtes sont une véritable boussole sociétale : elles nous offrent une vision globale de l’évolution des attentes des collaborateurs(trices). Utilisées comme un outil d’écoute collectif, elles nous nous transmettent un retour d’expérience précieux, pour comprendre ce qui compte vraiment pour les collaborateurs(trices) et comment nous pouvons progresser. 

Le questionnaire ChooseMyCompany complète donc les outils individuels que nous utilisons au quotidien, tout en réinscrivant les signaux dans un contexte plus global.

Pour rester en tête des classements, pas de recette miracle, mais une conviction : rester à l’écoute, humble, et toujours chercher à faire mieux. Cette posture d’amélioration continue nous permet de rester en phase avec les aspirations de nos équipes, tout en maintenant un cap stratégique clair et cohérent.