Voyez grand, soyez-vous
C’est exactement ce que Julhiet Sterwen vous propose. Nous vous offrons d’évoluer dans un environnement qui va vous permettre de découvrir ce que vous voulez vraiment et de le réaliser, tout en libérant votre esprit entrepreneurial.
Et pour cela, vous vous sentirez toujours soutenu, grâce à notre culture, ouverte et tournée vers l’autre.
Alors, prêt à voir grand et à être vous ?
Un modèle pensé pour vous
Nous pensons que l’ère des organisations traditionnelles, pyramidales, hiérarchiques et statutaires est dépassée. Nous avons donc construit un modèle organisationnel innovant et unique sur le marché qui casse les silos et abolit les organigrammes.
La responsabilité et le bon sens ont remplacé la hiérarchie. L’autonomie et la collaboration ont remplacé le comité de direction. La bienveillance, le parler-vrai, et la convivialité ont remplacé les relations normées. Les bénéfices ? Plaisir, agilité et performance !
JuSt Manager
Ce n’est parce qu’il n’y a pas de hiérarchie qu’il n’y pas de managers.
Chez Julhiet Sterwen, les collaborateurs travaillent avec leur manager, pas pour lui. Il est à nos côtés, pour nous challenger, nous aider à grandir. Plus encore, on n’a pas qu’un seul manager. On est accompagnés par un référent, qui nous suit au long cours, et par des managers en mission, dans nos communautés… Ils croisent leurs regards, pour nous faire des feedbacks constructifs. Ils donnent un cap et du sens.
Et pour que cela fonctionne au quotidien, pour homogénéiser les pratiques et partager une vision, les managers suivent un programme de formation dédié : JuSt Manager. Ce dernier leur donne des clés pour développer leur capacité à se manager eux-mêmes. Ils sont ainsi les cartes en main pour mieux remplir leur rôle aux côtés des autres, grâce à différents outils alliant soft skills et méthodologie : feedback, assertivité, intelligence émotionnelle…
Un environnement de travail à notre image
Notre modèle hybride repose sur le bon sens et le collaboratif. Nous avons établi un standard de présence de 2 jours. Pour autant, nous faisons confiance à chacun pour jouer le jeu de manière responsable : venez au cabinet quand le travail en équipe permet de créer de la valeur.
A chacun d’envisager des lieux et des rythmes de vie qui lui correspondent.
Penser à soi et à l’autre
Chez Julhiet Sterwen, nous pensons que chaque individu est un.
Nos vies sont intimement liées : un déséquilibre en soi, une difficulté personnelle, un obstacle professionnel, ont des répercussions sur la personne dans son entièreté. Nous nous attachons à accompagner chacun et chacune dans les moments où c’est nécessaire, quels qu’ils soient. Notre ligne managériale est formée sur la bonne posture à adopter en toutes circonstances.
Au-delà, nous mettons en place des actions concrètes, qui vont de l’accompagnement à la parentalité, avec notamment un maintien de salaire lors des congés maternité et paternité à partir de 6 mois d’ancienneté, jusqu’à la mise à disposition de la plateforme Holivia, qui permet d’agir en prévention sur la santé mentale de nos collaborateurs.
Le JuSt Spirit
Difficile de résumer la culture Julhiet Sterwen…
En deux mots ? JuSt Spirit.
C’est notre façon de concevoir le monde de l’entreprise : convivialité, solidarité, confiance, excellence, exigence et sens de la performance se mêlent dans un formidable collectif ! Porté par le plaisir à travailler ensemble, à penser ensemble, à concevoir ensemble, nous partageons des objectifs communs au service de nos clients.