Secteur Public

Une exigence de transformation de l’action publique et son organisation
Les transitions sociales, écologiques et technologiques à l’œuvre questionnent en profondeur les pouvoirs publics, dans leur action comme dans leur organisation interne.
Pour s’adapter à la radicalité des mutations à venir, les pouvoirs publics doivent développer leurs capacités d’innovation, de co-conception et de copilotage avec leur écosystème : agents, citoyens et usagers, partenaires publics et privés.
De telles évolutions questionnent non seulement leurs stratégies et leurs méthodes d’action, mais aussi, leurs organisations, compétences et modes de management internes. La capacité des acteurs publics à garantir la résilience de notre société doit s’adosser à la résilience de leurs propres organisations. C’est une question d’exemplarité et, au-delà, de capacité opérationnelle à se montrer à la hauteur des défis auxquels nous sommes confrontés.

Un accompagnement sur-mesure des organisations publiques
Nos équipes, alliant fine connaissance du secteur public et expertises métiers, accompagnent les organisations publiques et parapubliques dans la conception et la mise en œuvre de stratégies d’action publique. Nous réalisons ainsi près de 100 missions chaque année, auprès d’acteurs publics locaux, de services de l’état, d’organisme de la sécurité sociale et de l’emploi, d’acteurs de la santé, d’associations…
Transformer la culture en respectant les valeurs
Nous sommes attachés à la conciliation des valeurs du service public et de ses enjeux de performance, autant qu’à l’intégration de la dimension politique de l’action publique dans sa transformation.
Comprendre et accompagner l’écosystème
Nous nous appuyons sur des méthodologies prenant en compte l’organisation et son écosystème dans leur ensemble. Nous faisons également appel à des outils développés spécifiquement. Citons l’analyse des usages et la projection des effets qu’un changement donné aura concrètement « sur le terrain ».
Susciter l’adhésion à la transformation
Notre approche vise à favoriser la désirabilité des transformations engagées. Nous pouvons cibler l’ensemble des parties prenantes : les agents publics, les usagers, les citoyens, les élus, la société civile…
Pérenniser le capital humain
Enfin, le partage des compétences et le développement de la capacité d’action des organisations publiques et des agents sont au cœur de nos méthodes d’intervention. Notre objectif ? Nous assurer de la pérennité des transformations mises en place.
Une équipe engagée et passionnée par les enjeux du service public
Nous nous attachons à développer notre expertise dans le secteur public pour mieux servir ses acteurs, au quotidien. Nous pouvons citer :
- Une veille active sur les dernières transformations du Service Public.
- Un dispositif de partages de retour sur expérience afin de capitaliser sur les enseignements méthodologiques des missions réalisées auprès d’acteurs publics.
- Le partage des fruits de nos réflexions et recherches terrain dans le cadre d’articles, études et livres blancs.
- Des interventions lors de nombreux événements et conférences avec des professionnels du Secteur Public.