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Replay : Transformation culturelle : piste balisée ou hors-piste ?

Entre évolutions sociétales, réglementaires, technologiques, les organisations accélèrent leurs transformations. Elles ont besoin d’être capables de faire pivoter, rapidement, l’ensemble des acteurs qui les composent, vers l’adoption de nouvelles pratiques et comportements. Pour cela, elles mettent en place des programmes de transformation culturelle et de transformation managériale.

Se pose alors pour le dirigeant et son équipe la question de la façon d’identifier et de tracer le meilleur chemin pour une transformation qui fasse sens et engage durablement chaque collaborateur.

Julhiet Sterwen vous propose de prendre du recul sur ces enjeux, en croisant les regards de trois intervenants qui pensent, étudient et accompagnent ces transformations culturelles et managériales.

Ils ont notamment abordé les points suivants :

  • Transformation culturelle : de quoi parlons-nous exactement ?
  • Peut-on transformer une culture d’entreprise sans rupture ? Quelle place pour les fondamentaux des organisations ?
  • Existe-il un modèle structurant sur lequel s’appuyer ?
  • Guide, sherpa, quel(s) rôle(s) incarner pour le dirigeant ?

 

Merci à nos grands témoins d’avoir accepté de partager leur expérience, lors d’un webinaire passionnant.

 

Voir le replay.

 

 

En savoir plus sur la transformation culturelle par Julhiet Sterwen.