28 Nov 2024
Comment développer la stratégie et sa vision en entreprise ?
Stratégie et design
Organisations et entreprises, du secteur privé comme du secteur public, vivent aujourd’hui un moment charnière. Comment jouer un rôle utile demain et rester dans la compétition ? Pour la stratégie, le positionnement et l’agilité. Des remises en cause radicales sont nécessaires
Stratégie : quelle approche ?
Cette remise en question globale impose de s’interroger sur bien des sujets :
- Comment se développer dans un monde complexe et incertain où la technologie fait tomber les barrières à l’entrée de tous les marchés ?
- Comment assumer ma responsabilité au sein de la Société ?
- Quelle approche de la performance pour un développement durable de mes activités ?
- Comment permettre une adaptation permanente aux évolutions du marché et des attentes des clients ? Comment installer une culture et une organisation agile ?
- Comment accélérer mon développement ? Développer de nouveaux marchés et de nouveaux business ? Comment utiliser le levier de la technologie et de la data à ces fins ?
Personne ne peut se targuer de connaître avec certitude la réponse à ces interrogations. Alors, comment faire ?
Changer de regard
Les démarches classiques du conseil en stratégie sont souvent basées sur une comparaison entre pairs. Elles ne sont plus adaptées et peuvent même parfois s’avérer contre-productives. Rappelons nous toujours que les vraies disruptions proviennent d’innovations nées en dehors du marché où l’entreprise se développe.
Il s’agit aujourd’hui de conduire des réflexions ouvertes comme jamais. Il faut se nourrir d’insights des clients et du marché, de data, de sciences humaines, et bien d’autres voix encore. Autre clé de réussite : l’adhésion des collaborateurs. Ces derniers doivent donc trouver leur place dans le processus de construction.
Conseil en stratégie : une approche design et des méthodes collaboratives
Julhiet Sterwen, avec son approche unique du conseil en stratégie, apporte son expertise des démarches de co-construction, collaboratives et innovantes. Nous les testons et les améliorons au fil des missions.
Nous veillons à conjuguer sans cesse le fond et la collaboration, l’innovation et la transformation, la technologie et l’humain, l’expérience client et l’expérience collaborateurs.
Nous croyons fermement que la richesse, en particulier des réflexions, vient de la diversité. Aussi, nous constituons des équipes pluri-disciplinaires, ouvertes, aux vécus et expériences complémentaires. Nous rassemblons consultants, designers, entrepreneurs, spécialistes des marchés, experts de l’humain et de sciences sociales, architectes. Grâce à cela, nous nous garantissons contre la pensée unique et mainstream.