Replay | De l’épanouissement à l’engagement des collaborateurs : quelles actions concrètes ?

Evénement organisé avec Supermood.

Les équipes les plus engagées dans leur travail sont 18% plus productives, 23% plus rentables et 81% moins absentes (source : Gallup).

L’engagement des collaborateurs est un enjeu stratégique pour les organisations. Or l’engagement est un trait d’union entre l’expérience individuelle et la performance du collectif.

• Comment s’assurer de la satisfaction des collaborateurs dans leur expérience au travail ? 
• Quels indicateurs suivre ?
• Quels leviers actionner pour développer un environnement qui favorise l’engagement ?

Merci à nos témoins, qui ont partagé leur expérience concrète, et des recommandations actionnables :

• Nadine Ligavant, Responsable engagement et expérience collaborateur, Natixis – Groupe BPCE ;
• Kevin Bourgeois, Président & Cofondateur, Supermood ;
• David Gautron, Partner, Phygital Employee Experience, Julhiet Sterwen.

Merci également à Julien Lever, Managing Partner chez Julhiet Sterwen, qui a animé les échanges.