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Alors que les médias relaient une vision controversée des dirigeants sur les inconvénients du travail hybride, managers et collaborateurs expriment dans notre Baromètre un sentiment contraire, sur lequel ils sont plus alignés que jamais.

Hybridation : le nouveau point de bascule

La productivité est-elle menacée ? L’infobésité et la réunionite sont-elles des maux indépassables de l’hybridation ? Un retour en arrière est-il encore opérable maintenant que l’hybridation est devenue incontournable ?

A l’heure où certaines entreprises se posent des questions cruciales quant à la pérennisation de cette nouvelle norme de travail post-COVID, nous avons le plaisir de vous inviter à découvrir, en avant-première, les résultats de ce 8ème baromètre. Ils seront renforcés par l’analyse sociologique d’Henri Bergeron, titulaire de la Chaire Transformation des organisations et du travail de Sciences Po Paris.

L’hybridation du travail à travers 4 thèmes clés : organisation, management, environnement de travail et outils digitaux.

Obtenez des clés pour discerner les tendances qui façonnent nos environnements de travail d’aujourd’hui et de demain en découvrant ce Webinaire : 

Merci à nos témoins :

• Henri Bergeron, Tituliare de la Chaire Transformation des organisations et du travail, Sciences Po Paris.
• Isabelle Trévilly, Directrice du Pôle Média & Digital, IFOP.
• David Gautron, Partner Phygital Employee Experience, Julhiet Sterwen.

Ce webinaire sera animé par Julien Lever, Managing Partner chez Julhiet Sterwen.

Après un panorama global, puis des focus sur l’e-reporting et l’e-invocing, Julhiet Sterwen vous invite à découvrir des cas d’usages concrets.

• Comment cartographier ses flux et déterminer ses cas d’usages ? 
• Quelles sont les données à gouverner en fonction des cas d’usages ? 
• Quelles implications sur le cycle de vie ? 
• Quel est le rôle des PDP ou OD sur ces cas d’usage ? 

Pour y répondre, trois candidats plateformes de dématérialisation partenaires (PDP) partageront leur regard et leur expertise. Les échanges seront animés par Sabrina Hué, experte en facturation électronique chez Julhiet Sterwen. 

Les structures de santé sont confrontées à de lourdes difficultés de recrutement et de fidélisation des professionnels, et ce, dans les deux pays. Par exemple, en France, selon une étude de la Fédération Hospitalière de France 15 000 postes d’infirmières et infirmiers sont aujourd’hui vacants rien que dans ses établissements, soit 5 à 6 % des effectifs et ce taux atteint 30 % des postes pour les praticiens hospitaliers.

Implanté à la fois en Suisse et en France, Julhiet Sterwen vous propose de croiser les regards, en s’appuyant sur l’expérience et l’expertise de grands témoins :

• Sabine Ver Eecke, Directrice des Ressources Humaines, Pôle Santé Travail – Métropole Nord (France) ;
• Stéphane Brand, Directeur des Opérations, Hôpital Fribourgeois (Suisse) ;
• Perrine Cainne, Directrice de l’Organisation, de l’Attractivité et de la Fidélisation, CHU de Bordeaux (France), et membre du conseil d’administration de l’ADRHESS (Association des acteurs RH des hôpitaux publics) ;
• Elodie Lambert, Manager experte du secteur de la santé, Julhiet Sterwen (France).

Ce webinaire sera animé par Stéphane Wagner, Partner chez Julhiet Sterwen (Suisse).

Ils aborderont notamment les questions suivantes  :

• Quel rôle des structures de santé pour améliorer l’attractivité et la fidélisation des professionnels ?
• Comment agir avec et pour les professionnels ? 
• Quels leviers d’actions mettre en œuvre ?

Organisé en partenariat avec Supermood.

Les équipes les plus engagées dans leur travail sont 18% plus productives, 23% plus rentables et 81% moins absentes (source : Gallup).

L’engagement des collaborateurs est un enjeu stratégique pour les organisations. Or l’engagement est un trait d’union entre l’épanouissement individuel et la performance du collectif.

• Comment s’assurer de la satisfaction des collaborateurs dans leur expérience au travail ? 
• Quels indicateurs suivre ?
• Quels leviers actionner pour développer un environnement qui favorise l’engagement ?

Merci à nos témoins, qui partageront leur expérience concrète, et des recommandations actionnables :

• Nadine Ligavant, Responsable engagement et expérience collaborateur, Natixis – Groupe BPCE ;
• Kevin Bourgeois, Président & Cofondateur, Supermood ;
• David Gautron, Partner, Phygital Employee Experience, Julhiet Sterwen.

Merci également à Julien Lever, Managing Partner chez Julhiet Sterwen, qui animera les échanges.

69% des collaborateurs entendent parler d’orientation client, d’après la nouvelle édition du Baromètre Orientation Client Julhiet Sterwen x IFOP. C’est 4 points de plus que l’année précédente !  

• En quoi consiste, concrètement, pour les collaborateurs, l’orientation client ? Qu’est-ce qui la rend tangible ? 
• Qu’est-ce qui motive ou freine les collaborateurs ?
• L’orientation client est-elle un vrai facteur de performance commerciale ? En quoi ? Pourquoi ?
• Quelles sont les clés pour diffuser et ancrer durablement la culture client ?

Merci à nos grands témoins, qui partagent leur expérience et leur expertise sur le sujet.

• Stéphanie Chabrier, Responsable département expérience client omnicanale et transformation des parcours clients, AESIO mutuelle ;
• Salim Ahkouch, Managing Director, Center Parcs France ;
• Isabelle Dumoulin, Directrice, experte en conseil et formation à la Culture Client, Julhiet Sterwen.

Les échanges seront animés par Laetitia Poëta, Directrice, experte de la Culture Client, Julhiet Sterwen.

A l’issue de la rencontre, la nouvelle édition du Baromètre Orientation de Julhiet Sterwen, réalisé avec l’IFOP, et dont les données nourriront les échanges, vous sera envoyée.