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Replay | Université d’entreprise : de l’adaptation à la crise à un nouveau modèle de valeur

Avec toute l’incertitude liée à l’évolution de la crise sanitaire, et en prenant appui sur des solutions trouvées dans l’urgence du premier confinement, chaque Université d’Entreprise et Direction de la Formation s’interroge. Comment adapter en permanence son offre aux évolutions des contextes et des besoins des bénéficiaires ? Quelle stratégie adopter ? Quelle nouvelle offre de valeur ? Quelle nouvelle place pour la fonction learning au cœur du développement des organisations ?
 
Un grand merci à Sophie CRETAL, Directrice de l’Ecole du Management, Orano et Elisabeth METIVIER, Développement Managérial, Malakoff Humanis d’avoir accepté de répondre à nos questions.
 
Nos grands témoins ont abordé les points suivants :

  • Quelles leçons tirer de la crise pour le learning ?
  • Pourquoi et comment certaines organisations ont-elles réussi à franchir le cap du distanciel ? En quoi la crise a-t-elle remis en question (ou pas) les modes de diffusion actuels du Learning en entreprise ?
  • Quelles innovations ont émergé ?
  • Les Directions de la Formation vont-elles en profiter pour aller encore plus loin vers d’autres modèles ? Quelles évolutions possibles du rôle et de la valeur ajoutée des Directions Formation ?

 
Découvrez le replay.
 

 

A découvrir également la formation selon Julhiet Sterwen, et le leadership et le management par Julhiet Sterwen.