La première session dédiée à l’AFEST (formation en situation de travail), organisée le 24 septembre 2019, est désormais complète. Devant ce succès, nous vous proposons une nouvelle séance, le 10 décembre 2019.

AFEST (Action de formation en situation de travail) : quels enjeux ?

La loi “Avenir professionnel” a entériné de nouvelles modalités de formation. Les entreprises disposent ainsi d’un éventail plus vaste de possibilités pour  développer les compétences de leurs salariés. Parmi les actions nouvellement reconnues,  la Formation En Situation de Travail (AFEST) semble offrir une réelle opportunité.

Dans la pratique…

Former sur le lieu de travail, cela parait simple. Mais, en fait,  de nombreuses questions se posent. Citons notamment :

• Comment embarquer les collaborateurs concernés ?
• Comment choisir et articuler les différentes modalités de formation proposées dans le cadre de l’AFEST ?
• Comment piloter, encadrer, et évaluer la progression des compétences individuelles et collectives ?

Un atelier-expérience

Nous vous invitons à mieux comprendre la réalité de l’AFEST. Pour cela, participez, avec nous, à un atelier d’expérimentation. Vous pourrez :

• Construire avec vos homologues un dispositif de type AFEST ;
• Partager des bonnes pratiques expérimentées sur le terrain.

Vous repartiez ainsi avec des éléments concrets et opérationnels. Ceux-ci vous permettront de plus facilement mettre en place  l’AFEST dans votre entreprise.

Rejoignez-nous pour cette matinale (9h-12h) dédiée à l’AFEST !

Découvrez l’invitation à la session du 24 septembre à travers une vidéo réalisée par notre Digital Factory  :

A découvrir également, nos publications, et notamment notre Livre Blanc sur l’Agilité, alliée du DRH.