Découvrir notre parcours de recrutement
Parcours des consultants junior
Nous proposons aux plus jeunes candidats, stagiaires et jeunes diplômés, de prendre part à l’une de nos sessions de recrutement collectives. Organisées régulièrement, elles nous permettent de vous découvrir et de vous challenger dans des contextes tant collectifs qu’individuels. Au programme :
- un test de comportement au travail, le TwoB-R, conçu par notre filiale PerformanSe, experte des soft skills ;
- une revue de presse ;
- une étude de cas en groupe suivie d’une soutenance ;
- un entretien individuel avec un Partner ;
- des rencontres avec des membres du cabinet de tous horizons : RH bien sûr, mais aussi consultants, managers et Partners.
Suite à cette journée, un RH vous fera un retour sous quelques jours.
Pour en savoir plus, découvrez le témoignage de Marie, passée par l’une de nos sessions de recrutement collectives.

Parcours des consultants expérimentés
Après un échange téléphonique de pré-qualification, vous pourrez intégrer un processus en trois étapes :
- Un entretien RH avec debriefing d’un test de comportement au travail, le TwoB-R, conçu par notre filiale PerformanSe ;
- Un entretien opérationnel d’évaluation de vos compétences métiers, méthodologiques et conseil ;
- Un entretien de validation et de projection avec un Partner.