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Ce webinaire vous est présenté dans le cadre de la Semaine de la transformation.

Entre évolutions sociétales, réglementaires, technologiques, les organisations accélèrent leurs transformations. Elles ont besoin d’être capables de faire pivoter, rapidement, l’ensemble des acteurs qui les composent, vers l’adoption de nouvelles pratiques et comportements. Pour cela, elles mettent en place des programmes de transformation culturelle et de transformation managériale.

Se pose alors pour le dirigeant et son équipe la question de la façon d’identifier et de tracer le meilleur chemin pour une transformation qui fasse sens et engage durablement chaque collaborateur.

Julhiet Sterwen vous propose de prendre du recul sur ces enjeux, en croisant les regards de trois intervenants qui pensent, étudient et accompagnent ces transformations culturelles et managériales
Ils aborderont notamment les points suivants :

• Transformation culturelle : de quoi parlons-nous exactement ?
• Peut-on transformer une culture d’entreprise sans rupture ? Quelle place pour les fondamentaux des organisations ?
• Existe-il un modèle structurant sur lequel s’appuyer ?
• Guide, sherpa, quel(s) rôle(s) incarner pour le dirigeant ?

Merci à nos experts de partager leurs réflexions :

• Eric-Jean Garcia, PhD Education & Développement au Leadership / Professeur affilié (Sciences Po EE);
• Michel Barabel, Directeur M2Grhm (IAE Eiffel) / Directeur EMRH (Sciences Po EE) / Directeur Editions LabRh;
• Julien Lever, Directeur Général Adjoint, Julhiet Sterwen.

Les échanges seront animés par David Lagarrigue, Directeur People Transformation, Julhiet Sterwen.

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