A partir de 2018 et pour les années à venir, les entreprises seront confrontées à des bouleversements sans précédent. Des nouvelles technologies toujours plus innovantes, des clients aux besoins qui évoluent rapidement, des changements sociétaux… Sans oublier les révolutions dans le paysage réglementaire. Tous ces défis et opportunités ont un impact énorme sur le monde du travail et le potentiel de croissance des entreprises dans le monde entier. Ils se traduisent notamment par de nouvelles tendances dans le monde des Ressources Humaines.

L’Institut Top Employers est à la fois observateur et acteur privilégié du domaine. Il  certifie par une démarche structurée l’excellence des conditions de travail proposées par les employeurs à leurs collaborateurs. Dans ce contexte, l’Institut Top Employers a mené une étude sur les priorités et les bonnes pratiques des entreprises qu’il a auditées, dans le monde entier.

En sont sorties trois priorités clés :

• Aligner la stratégie RH à la stratégie business ;
• Développer le leadership ;
• Soutenir les transformations culturelles et organisationnelles.

Quatre grandes tendances en Ressources Humaines se sont également dégagées :

• Adapter les collaborateurs aux besoins de demain ;
• Améliorer l’expérience collaborateurs ;
• Aligner l’entreprise aux besoins sociétaux ;
• Mesurer l’impact opérationnel des RH.

A travers une rencontre, Top Employers propose de préciser ces priorités et surtout ces tendances. Julhiet Sterwen, conseil des DRH, complète ces éléments par son analyse et ses retours du terrain.

Les hôtes de l’événement : Alain Riberry (Julhiet Sterwen), Laurent Modiano (Top Employers), Shirley Masquelier(Top Employers), Benoît Montet(Top Employers), Judith Déprez (Julhiet Sterwen)